¿Cómo lo hacemos?

Transformación de conflictos; Desarrollo Corporativo

Invertimos

Las relaciones entre fundadores de empresas, inversores, accionistas, equipos directivos y otros miembros pueden ser a menudo muy complejas, con muchos niveles, expectativas y contratos, algunos son explícitos, otros a menudo se presuponen. Cuando se producen tensiones, conflictos o rupturas de relaciones, la estrategia o el propósito de la organización puede resultar poco clara y así la organización puede sufrir enormemente.

 

También puede haber a menudo un desequilibrio de poder entre los involucrados. Las dinámicas de poder pueden no estar en línea con las necesidades de la organización o con las capacidades naturales del personal.

Transformamos

Reconocemos que las organizaciones están dirigidas por personas normales que tienen necesidades y deseos reales tanto para sí mismas como para la organización en la que están invertidas de una forma emocional y/o financiera. Sin apoyo externo de especialistas, los conflictos pueden convertirse rápidamente en personales, las defensas pueden aumentar, la comunicación puede romperse o incluso ser táctica y poner en peligro el éxito de la organización.

 

Mantes se especializa en la transformación de conflictos. Utilizamos técnicas suaves pero muy efectivas que ayudan a todos los participantes a comprender las dinámicas en juego y a buscar una solución sostenible que favorezca las necesidades y deseos de todos los interesados. Somos expertos en encontrar la raíz de las dinámicas y comportamientos más naturales y para dirigir con sensibilidad a los afectados; estamos extremadamente comprometidos a hacerlo con inteligencia social y emocional y no perjudicar las estructuras existentes de la empresa.

Fortalecemos

En última instancia, creemos que cuando cada miembro del equipo directivo de una organización se posiciona según sus puntos fuertes y adopta los comportamientos de comunicación elegidos, la organización tiene el espacio para prosperar y desarrollarse. Mantes aporta una exclusiva combinación de experiencia en negocios y resolución de conflictos para aportar una perspectiva que busca el éxito tanto del equipo directivo como de la operación comercial.

Enlaces

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Sam Hardwick
Director

Sabemos que a veces las conversaciones más difíciles pueden posponerse durante años. Traemos una gran cantidad de herramientas y técnicas que crean espacio para explorar incluso los problemas más difíciles con mutualidad, cuidado y compasión.