¿Cómo lo hacemos?

Formación de equipos, comunicación y cultura

Cultivamos

Establecer una cultura fuerte y buenos hábitos de comunicación es esencial para el éxito de cualquier nuevo proyecto o empresa. Muy a menudo, el entusiasmo de una nueva idea u oportunidad puede empujar a un equipo o incluso a empresas conjuntas a actuar sin tener en cuenta los ajustes y sinergias entre las culturas, las personalidades, los comportamientos y los estilos de comunicación.
 

Al final, los proyectos son administrados por personas como usted y yo. Cuando se trata de ilusiones, sueños, finanzas y riesgos personales, se presenta una gran variedad de emociones y comportamientos. Esto es aún más cierto en empresas establecidas que pueden tener desafíos adicionales que resultan de la historia del comercio, de los líderes anteriores o de la in-actividad organizativa.

Recursos

Establecer la dinámica del equipo puede ser muy complicado especialmente cuando se presta más atención a las capacidades técnicas y profesionales necesarias para poner en marcha la empresa. Mantes utiliza una serie de recursos para proveer experiencias transformativas que permiten a las personas prosperar; especialmente en los ámbitos creativos y comerciales.

Apoyamos

Hacemos esto en tres niveles:

 

Individuos

Nos importa mucho apoyar a los individuos para que conecten con su voz interior y para que lideren con generosidad. Apoyamos el tipo de liderazgo que se basa en una sólida experiencia profesional y técnica, pero que se entrega con conciencia social y emocional, con un equilibrio de convicción personal y con vulnerabilidad. Un liderazgo que está siempre atento a las necesidades de los demás. Apoyamos a las personas para que se conectan profundamente con su verdadera voz y vocación. Preparamos a personas con habilidades prácticas para que puedan relacionarse con los demás con seguridad.

 

Equipos

Los equipos crecen cuando hay una mezcla de las experiencias profesionales, varios tipos de personalidades y cuando cada miembro está comprometido con hábitos positivos y sabe comunicarse. También cuando cada persona está posicionada según sus virtudes personales y cada uno entiende profundamente la forma de entender la vida y las preferencias de cada una de las personalidades del equipo. Mantes tiene más de 15 años de experiencia y una gran cantidad de instrumentos y técnicas para entender mejor todas las dinámicas de equipo.

 

Organizaciones

No hay nada más grande que toda una plantilla, posicionada en función de sus fortalezas personales, conectada a su voz y representando los valores y la cultura de una organización, como un coro armonioso con una misión compartida. Es imposible imponer esto a la gente, sólo se logra a través de experiencias emocionantes que invitan a todos a participar. Mantes diseña, entrega y ha obtenido ya extraordinarios resultados

Enlaces

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Beth Hardwick
Directora

Algo realmente mágico sucede cuando un equipo de personas se siente valorado y está conectado con su sentido de propósito personal y compartido. Nos apasiona crear culturas laborales que sean transformadoras y sostenibles.